Partnerschaftlicher Umgang und konstruktive Konfliktbearbeitung am Arbeitsplatz

Mobbing, sexuelle Belästigung, Stalking oder Nötigung sowie Diskriminierung am Arbeitsplatz sind schwerwiegende Störungen: Sie beeinflussen das Arbeitsklima negativ. Solche Übergriffe belasten die Betroffenen psychisch sehr stark. Sie verletzen die Persönlichkeitsrechte. Sie können  gesundheitliche Folgewirkungen haben - insbesondere, wenn sie länger stattfinden und nicht unterbunden werden.

Unsere Ziele

• Unterbindung von Mobbing, sexueller Belästigung, Stalking und Nötigung sowie Diskriminierung am Arbeitsplatz
• Förderung eines partnerschaftlichen Klimas durch vorbeugende Maßnahmen
• Schutz der Beschäftigten und ihrer Arbeitsbedingungen durch ein geregeltes Verfahren und Ahndungsmöglichkeiten bei Fehlverhalten